Die 100 wichtigsten Tipps zum Assessment Center

Das Assessment Center gilt als das härteste Auswahlverfahren. Bei der Personalrekrutierung großer Unternehmen ist es längst Standard: Bewerber werden in unterschiedlichen Tests auf ihre Leistungsfähgikeit, Motivation und Qualifikation geprüft.
Damit Sie bestens vorbereitet sind, zeigen Ihnen die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader kompakt und anschaulich:

• wie ein Assessment Center abläuft
• nach welchen Kriterien geprüft wird
• welche Aufgaben gestellt werden
• was die Testergebnisse über die berufliche Eignung aussagen
• wie man sich mental auf ein Assessment Center vorbereitet